岁月留痕风物长 不忘初心再起航——说说在翔顺22岁生日时想表达的真心话

作者:李志光 王旭东     来源:翔顺报     日期:18/07/03
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题记:岁月淬炼,时光飞逝,转眼之间翔顺集团已经走过来22载春秋,由一个呱呱坠地的婴儿成长为踏入22岁、充满青春活力的小伙子。22载,似乎转瞬之间的事情,留下了多少精彩故事。时值集团22岁生日,想必,会勾起大家许多难忘的记忆,去回味那一路风雨经历的点点滴滴;会使我们充满诸多感慨,感慨翔顺成长过程中取得成绩,感慨市场竞争的激烈,我们面临过的诸多挑战;感慨前方充满期待......我们同处一条船,心往一处想。回望过去只是为了更加清晰我们前行的方向,不忘初心才能书写更辉煌的新篇章。下面,小编用三个部分,与大家一起回忆过往,分享当下,展望未来。通过只言片语和若干照片,表达我们的心声。

一、翔顺变迁

      也许在每一位翔顺人的心目中,都有一段难忘的关于翔顺的记忆,但记忆最清晰的,莫过于他们曾经呆过的翔顺每一站办公地点。因为这些办公地点的变迁,是翔顺发展壮大最直观最清晰的印记。

      以下5幅图片记录了翔顺的变迁,透过照片,可以看到翔顺过去的综合水平的“单薄”与艰辛,同时还可以感受到翔顺的勃勃生机和发展潜力。

二、寄语翔顺

      翔顺大家庭是由来自五湖四海的兄弟姐妹们组成的,每一名翔顺人都是集团的一个单元和重要组成部分。二十二年来,在每一位翔顺元老、翔顺高管、翔顺骨干以及每一位基层普通员工的共同努力下,我们创造了不凡的业绩,在翔顺22岁生日的6月,大家都对翔顺有些什么感想和寄语呢?下面,小编采访了多位翔顺人,其中有创业“元老”,有中层领导,有基层一线员工,还有新晋人员,他们都是怎么说的?咱们听一听。

崔四年:总经理助理

      我从1995年就开始与总裁崔健平一起干泥水,从公司成立的第一天开始,我就成为了翔顺的一员。22年来,我负责跟进了许多项目,如旧汽车站综合楼、文化广场、温氏花园、检察院宿舍楼以及2000年以来的翔顺花园一区、二区、三区等等,其中不乏比较出彩的项目,如温氏花园和检察院宿舍楼等,均获得了“广东省优质工程”和“省双优”工程。

      如今,集团已经创业22年,我有三点比较深的感受:一是时光匆匆,感觉需要更加充分利用宝贵的时间多做实事,这很重要;二是感觉这么多年来,公司发展得特别快,这得益于集团决策层的决心和魄力;三是这么多年来,公司不但注重业务发展,还关心关爱股东和员工,以及回馈社会,真正实现了股东、员工、社会的三方共赢。希望集团越做越大,再创新的佳绩。

张先亮:建筑公司副总经理

      2006年进入翔顺,在翔顺已经工作12年了。我非常认可公司“诚信做人,客户至上,回报社会,共创美好新生活”的企业理念,诚信立身,品质立业。十多年来,我深受总裁人格魅力的感染,在项目建设中不敢有半点松懈和怠慢;翔顺是很注重质量和服务的,这在本土,无论是横向还是纵向对比,都有自己独到的一面,这需要继续保持;另外,我很喜欢翔顺的团队,战斗力强,有凝聚力,集团的氛围很融洽,希望公司在大家的公司努力下,发展得更好。

李英焦:餐厨具公司副总经理

      翔顺已经从一个呱呱坠地的小娃娃长大成为一个帅小伙。22岁无论是对于一个人还是一个企业来说,都是黄金年龄,目前,翔顺取得了不错的发展成效,集团高层领导有方,同时也有赖于每一位翔顺人的不懈努力。公司正阔步前行,希望每一位翔顺人戒骄戒躁,不要自满,我们离目标还很远,让我们为集团的美好明天,继续努力。

黎剑友:建筑公司施工员

      2010年进入翔顺,公司经过不断发展,进步很快,成效很好,祝福翔顺!但同时,我想说几个问题:一是希望在往后的发展历程中,我们的每一位翔顺人能戒掉懒惰,只有勤劳才能有收获;二是希望公司进一步借助体改的浪潮,深化体制改革,提升管理和工作效率,减少内耗;三是希望新晋员工相信自己,不轻言放弃,年轻多吃点苦对未来的自己很有好处,希望大家在各自的岗位上,实现自己的价值。

张英芳:酒店管理公司管培生

      我是去年一毕业就进入翔顺的,感觉公司发展步伐很稳健,但个人觉得公司发展方面需要继续加大创新力度,比如酒店在菜式方面,可以多尝试外地菜;比如,公司在营销手段方面,可以多与时令、热点(如世界杯)等进行联系,创新营销手法,我认为我们应该更加注重“旅游餐饮化”和“餐饮特色化”。

      希望我们的餐饮旅业发展得越来越好,希望集团越做越大,越做越强。

三、解码翔顺:22年背后的文化表达

      对于一家企业而言,要在竞争激烈的商海中摸爬滚打,二十二年如一日孜孜以求、务实发展,22载始终坚持信念、诚信发展、注重品质,并不是一件容易的事情!是什么一直促使并支撑翔顺走到今天?是什么文化力让我们引以为豪并值得我们始终坚守?下面我们听一听集团总裁、董事长崔健平的心声。 

     6月,对于每一个翔顺人来说,都是一个极具特殊意义的日子,22年前的6月,翔顺集团的前身——新兴县第七建筑工程公司成立。22年来,翔顺人一步一个脚印,踏实进取,从单一的建筑工程发展到一二三产业的综合型民营企业,产值从十几万增长到了今天的三十多亿。一路走来,风雨兼程,看似平凡的道路上却隐藏着许多不为人知的故事。回首走过的22年,集团董事长兼总裁崔健平总结了八个字:诚信、责任、变革、创新。短短的八个字,却蕴含着翔顺22年发展背后的文化。

      1996年,是国家九五计划的开篇之年,国民经济实现了软着陆。这一年,住宅建设成为新的经济增长点和消费点,房地产行业迎来重大转折。这一年,房企老兵在积极求变,境外上市、瘦身、关注产品质量,新兵不畏艰难,强势登场。这一年,恒大、奥园、龙光、泰禾、卓越、珠光、金辉等行业新人相继亮相。也正是这一年,只有十几人的稔村建筑队认识到了行业的新形势,注册成立了建筑工程公司。从一个村镇建筑队到县七建公司,并在县城站稳脚步,靠的就是诚信和责任。

      诚信是翔顺的立足之基,也是翔顺经营理念的首个词语。崔总常说:“怎么说就要怎么做,说到就要做到。”上世纪90年代,社会主义市场经济刚刚起步,在法律法规极不健全的情况下,一个村镇建筑队,一步一个脚印,认认真真、勤勤恳恳,靠质量和诚信赢得了社会和客户的认同。

      2005年前后,由于扩大投资,集团一度资金链紧张,在物料采购上希望得到供应商支持,先货后款。结果,供应商们痛快地答应了先发货,理由是“相信这家企业”。2008年下半年,受金融危机的影响,集团主动将旗下楼盘的价格下降150-200/㎡。并主动向已签购房合同的158户业主返还了500多万元房款。当时有许多人不理解这种做法,因为降价是在合同签订以后,企业没必要白白浪费这么大一笔费用。但在翔顺集团决策层看来,这不是“浪费”,而是“信用”,是履行客户至上、为客户着想的承诺。总裁时常说:“不是我们做的很好,只是我们比别人好了那么一点点,在那个严重信用危机和充斥假货的时代,翔顺坚守了发展的底线,也赢得了社会和客户的认同。”也正是这份认同,让翔顺肩负起了更多的责任,22年来,集团年均捐款600多万元,累计捐资达1.8亿元。无论是捐资助学还是扶贫济困,无论是市政工程还是乡村建设,翔顺都走在责任担当的前列。对社会负责、对客户负责,同样也对员工负责,年均工资增幅超10%也正是“共创美好新生活”的真实体现,员工内部持股、优惠购房、退休补助这一系列的福利措施也成就了翔顺最佳雇主的称号。

      诚信和责任是翔顺的立足之基,那么变革和创新则是翔顺的发展之本。根据《财富》杂志报道,中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年,每年倒闭的企业约100万家。而22年过去了,翔顺却不断发展壮大,从单一产业到三产融合,走出了独具特色的民营企业发展之路。回首翔顺的发展,始终离不开变革和创新。

      与时俱进,方能把握时代脉搏;变革创新,才能傲立市场桥头。翔顺创立之初也是家族式企业,为了集团的长远发展,2001年进行产权体制改革,将家族式私人企业改制为内部股份制的民营企业,大部分员工成为了集团的股东。员工既是劳动者又是权益所有者,激发了员工的工作热情,提升了凝聚力,同时也分享到了集团的发展成果,走上了共同致富的道路。社会在不断发展,环境在不断变化,唯有“变”才能应万变。翔顺至成立以来,先后经历了4次体制改革,行业也从单一的建筑施工发展成为房地产开发、建筑施工、茶叶种植与加工、物业服务、餐厨具制造、酒店管理等多种经营模式。变革与创新使翔顺抓住了98年住房制度改革的机遇、抓住了投资茶叶,走有机种植的机遇、抓住了08年金融危机入股餐厨具制造的机遇。我们时常听说“机遇只给有准备的人”,翔顺正是在每一次的机遇面前做好了准备,才成就了今天三十多亿产值的翔顺。

      百年翔顺,对于今天只有22岁的翔顺来说,要走的路还很长。崔总讲:“过去的22年,我们靠着诚信、责任、变革、创新,把翔顺发展壮大;未来,我们依然要依靠这八个字,把翔顺做强,成就百年老店。”

      2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年。随着社会信用体系建设的深入推进,各地陆续出台综合性地方信用立法和行业专门信用立法等。国家发改委会同有关部门已经签署的联合奖惩备忘录超过30个,守信联合激励和失信联合惩戒将实现重点领域全覆盖。由此可见,诚信依然是翔顺不断发展的立足之基,在这个诚信体系不断完善的社会中,我们更要言出必行,说到做到。每一位翔顺人都要时刻铭记“诚信做人”的初心,用实际行动回报22年来客户对我们的信任。翔顺的发展正如文化展厅的感言一样,要感谢政府、感谢社会、感谢客户、感谢合作伙伴和员工。

      一路走来,翔顺也正是在一步步践行着“回报社会,共创美好新生活”的责任理念。作为翔顺人,一定要尽己所能,敢于承担责任,小到工作岗位的尽职尽责,大到社会生活的一言一行。我们要时刻铭记自己是一名翔顺人,要坚守诚信敢于担当。在未来的发展道路上,翔顺依然会是一家最具责任感的企业。

      21世纪是一个速度、变化的时代,信息和科技可以说是日新月异。翔顺要实现百年老店,必须要适应社会的发展,变革和创新也自然成为翔顺今后的发展之本。一切都在改变,唯一不变的,就是改变。去年集团提出了信息化建设、流程建设和装配式建筑,这些都是时代的需求。如果我们跟不上时代的步伐,只会被社会所淘汰。“变”是适者生存,物竞天择;“变”是理所当然,情势所迫。

      22年来,翔顺坚守诚信与责任,坚持变革与创新,走出了独具特色的发展之路。总裁崔健平强调:“我们要坚持不忘初心、传承优秀、面向未来,一步一个脚印走好翔顺未来的路,只要全体翔顺人坚守诚信、铭记责任,勇于变革和创新,一定能实现翔顺的百年之梦!”
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